Das einfachste Tool für Social Media Recruiting
Wir sind für Sie da, wenn Sie Unterstützung benötigen
Kein Vorwissen notwendig: Einfachstes Tool für Ihre Social Media Präsenz
Keine zeitaufwändigen Meetings und Kommunikation mit Agenturen
In wenigen Minuten sind Sie auf Social Media sichtbar
Anzeigendesigns, die wirklich funktionieren
Kein teures Onboarding
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Das einfachste Tool für Stellenanzeigen auf Social Media. Finden Sie schnell und einfach über Social Media qualifizierte Bewerber, die genau zu Ihrem Unternehmen passen. Das Tool kroot erstellt mit Hilfe von künstlicher Intelligenz effektive Jobanzeigen für Facebook und Instagram.
So einfach geht's
Um eine Stellenanzeige auf Social-Media mit kroot zu schalten, müssen Sie lediglich Informationen wie Stellenbezeichnung, Anstellungsart und Standort angeben.
Anhand der angegebenen Informationen über die Vakanz, erstellt unsere kroot-KI für Sie eine animierte Stellenanzeige inklusive Anzeigen-Text für Social-Media.
Sie können Ihre Stellenanzeige im unserem Anzeigen-Editor natürlich ohne Aufwand anpassen und individualisieren.
Die Social-Media-Stellenanzeigen von kroot beinhalten optimierte Landingpages, die besonders schnell laden und speziell für mobile Endgeräte angepasst sind.
Die Landingpages von kroot können Sie individualisieren, um beispielsweise noch mehr Informationen zu Ihrem Unternehmen oder der Stelle zu kommunizieren.
Wenn Sie möchten, können Sie natürlich auch Ihr eigenes Kontaktformular verwenden.
Mit dem Bewerber-Funnel von kroot, können Sie Bewerber:innen vorqualifizieren und bei nicht-Eignung automatisiert absagen. So sparen Sie sich unnötigen Aufwand und können sich auf die Kandidat:innen mit den richtigen Qualifikationen fokussieren.
kroot verteilt Ihre Stellenanzeige automatisiert auf Social-Media. Hierfür sind keine eigenen Accounts notwendig. Sie können also ohne Setup direkt loslegen!
Dank der kroot-KI haben auch negative Kommentare unter Ihren Anzeigen keine Chance: Diese werden automatisiert erkannt und entfernt!
Im kroot Dashboard haben Sie jederzeit einen Überblick über die Performance Ihrer aktiven Stellenanzeigen. Zudem können Sie den Status Ihrer Bewerber:innen bequem über die kroot-Oberfläche verwalten, oder ihr eigenes Bewerbermanagementsystem (ATS) verknüpfen.
Da nur etwa 15% der potenziellen Kandidaten aktiv nach neuen Stellen suchen, ermöglicht Social Media, auch die restlichen 85% der passiv suchenden Talente zu erreichen und durch eine authentische Präsentation der Unternehmenskultur ihr Interesse zu wecken. Dies maximiert die Reichweite und Effektivität der Personalsuche.
Das Posten von Stellenausschreibungen auf Ihrem eigenen Social-Media-Profil ist zwar kostenlos, aber oft nicht effektiv. Nur Ihre direkten Follower sehen Ihre Posts, und diese kennen Ihre Firma schon. Mit kroot erreichen Sie hingegen tausende neue Personen (abhängig von der gekauften Reichweite). So machen Sie Ihr Stellenangebot auch bei denen bekannt, die Ihre Firma noch nicht kennen.
Jede Stellenanzeige enthält entweder ein Video oder ein Bild, eine kurze Beschreibung und einen Button, der mit Ihrem gewünschten Link verknüpft ist.
Sie benötigen keine eigenen Accounts oder Unternehmensseiten auf Facebook oder Instagram. Wenn Sie Ihre eigene Seite verwenden möchten kontaktieren Sie uns bitte, damit wir Ihre Seite mit kroot verknüpfen können.
kroot berechnet Ihre Zielgruppe automatisch anhand der Informationen (Jobbezeichnung, Anstellungsverhältnis und Standort), die Sie bei der Erstellung der Jobanzeige angegeben haben.