Das einfachste Tool für Social Media Recruiting

1. Informationen angeben

Um eine Stellenanzeige auf Social-Media mit kroot zu schalten, müssen Sie lediglich Informationen wie Stellenbezeichnung, Anstellungsart und Standort angeben.

2. Stellenanzeige bearbeiten

Anhand der angegebenen Informationen über die Vakanz, erstellt unsere kroot-KI für Sie eine animierte Stellenanzeige inklusive Anzeigen-Text für Social-Media.

Sie können Ihre Stellenanzeige im unserem Anzeigen-Editor natürlich ohne Aufwand anpassen und individualisieren.

3. Landingpage erstellen

Die Social-Media-Stellenanzeigen von kroot beinhalten optimierte Landingpages, die besonders schnell laden und speziell für mobile Endgeräte angepasst sind.

Die Landingpages von kroot können Sie individualisieren, um beispielsweise noch mehr Informationen zu Ihrem Unternehmen oder der Stelle zu kommunizieren.

Wenn Sie möchten, können Sie natürlich auch Ihr eigenes Kontaktformular verwenden.

4. Interaktiver Bewerber-Funnel

Mit dem Bewerber-Funnel von kroot, können Sie Bewerber:innen vorqualifizieren und bei nicht-Eignung automatisiert absagen. So sparen Sie sich unnötigen Aufwand und können sich auf die Kandidat:innen mit den richtigen Qualifikationen fokussieren.

5. Veröffentlichung auf Social-Media

kroot verteilt Ihre Stellenanzeige automatisiert auf Social-Media. Hierfür sind keine eigenen Accounts notwendig. Sie können also ohne Setup direkt loslegen!

Dank der kroot-KI haben auch negative Kommentare unter Ihren Anzeigen keine Chance: Diese werden automatisiert erkannt und entfernt!

6. Bewerber & Anzeigencontrolling

Im kroot Dashboard haben Sie jederzeit einen Überblick über die Performance Ihrer aktiven Stellenanzeigen. Zudem können Sie den Status Ihrer Bewerber:innen bequem über die kroot-Oberfläche verwalten, oder ihr eigenes Bewerbermanagementsystem (ATS) verknüpfen.